顧客の課題に合わせて、事業開発・技術・財務などの専門家と協力します。顧客へのヒアリング、事業計画の確認、検証の準備を、専門性の異なるメンバーと進めます。
顧客と向き合い、新規事業を形にする。
企業の新規事業を、課題の整理から顧客検証、事業化に向けた実行まで支援します。事業開発・技術・組織の専門家と協力し、それぞれの経験を生かして取り組む仲間を募集しています。
募集ポジション
この仕事で得られる3つの経験
新規事業プロデューサーの1日（業務例）
決裁者と議論し、現場で確かめ、自分で手を動かす。この3つが、同じ一日の中にあります。
新規事業プロデューサーの業務を、1日の流れに沿って紹介します。担当案件や職種によって、仕事内容とスケジュールは異なります。
9:30
クライアントと、事業の論点を整理する
クライアントとの会議で診断結果を共有します。事業を進めるための課題と、次に確認することを整理します。
11:30
専門家と、事業計画の前提を確かめる
財務などの専門家と、売上や費用の見通しを確認します。前提が曖昧な点を洗い出し、追加で調べることを決めます。
14:00
見込み顧客に、課題と利用条件を聞く
クライアントの営業担当と、見込み顧客を訪問します。課題や提案への反応、利用条件や支払意思を確認し、次の検証に生かします。
16:30
エンジニアと、検証の内容を決める
エンジニアとプロトタイプを確認し、ユーザーテストで確かめたいことを整理します。その検証に必要な機能と、実施までの段取りを決めます。
18:30
検証で分かったことを、チームに共有する
その日に分かったことと、うまくいかなかった理由を整理します。次の対応と合わせて記録し、チーム内で共有します。
※上記は業務内容をイメージいただくための一例です。実際の勤務時間は、募集要項をご確認ください。
翌週は別の業界、別のフェーズ。同じ一日は、ほとんどありません。
案件ごとに専門家とチームを組む
場所も時間も、自分で決める
働き方
・フルリモート可（出社義務なし）
・フルフレックス（コアタイムなし）
・副業・兼業が可能です（事前届出制）
・ワーケーション可（国内外問わず）
オフィス（CIC Tokyo・虎ノ門ヒルズ）
・スタートアップ約300社が集うイノベーション拠点
・年間200回以上のイベントに業務時間内で参加可
・ドリンク無料／仮眠・シャワー・ジム／会議室
・CIC海外拠点をゲスト利用可（出張・ワーケーション時）
手当・支援
・交通費全額支給／ノートPC貸与／通信費支給
・書籍・学習費補助（月1万円）／資格取得支援
・インセンティブ制度（案件受注・事業成果に応じて）
休暇
・年間休日125日以上（土日祝＋夏季＋年末年始）
・有給（入社半年後10日〜・最大20日）
・バースデー休暇／慶弔・産育休・介護休暇
一緒に働きたい方
自ら確かめ、次の行動につなげる
不確かな点を整理し、仮説を立てて行動できる方。
事業が進まない理由を考える
顧客・市場・組織の状況を見ながら、課題を掘り下げられる方。
立場の異なる人と協力する
経営者や現場の担当者の意見を聞き、共通の目的に向けて動ける方。
仕事の進め方をよりよくする
気づいた課題を共有し、チームの仕組みづくりにも関われる方。
顧客課題の整理から検証・事業化まで経験する
顧客の課題を整理し、検証の進め方を考え、専門家と実行する。案件に応じた役割を通じて、新規事業を進める実務を経験します。そこで得たヒアリングや検証設計、関係者との調整の知見を、次の案件の課題整理に生かします。
社内起業制度
社員の事業への挑戦を、予算と専門家の支援で後押しします。
社内審査を通過した社員の挑戦に、検証予算と専門家による伴走支援を提供します。これまでの意思決定や事業を進めた経験を踏まえ、顧客の課題や事業の可能性を確かめる取り組みを支援します。
検証予算
最大300万円
伴走期間
3か月
再応募
不採択の場合もフィードバックを受け、再応募できます。
応募時期・審査・支援条件は、制度規程に基づきご案内します。
代表メッセージ
「動かない現実」を、壊したかった
「いい技術があるのに形にならない」「立派な戦略があるのに動かない」。そんな新規事業の現場で、もどかしい思いを繰り返してはいないでしょうか。私がこの会社を立ち上げたのは、まさにその”動かない現実”を壊したかったからです。
事業を進めるには、アイデアに加えて、課題・体制・判断の軸を整えることが大切です。私たちは、その整理から実行までを支えたいと考えています。
1,000件超の失敗データを武器に「失敗を科学する」私たちの挑戦は、ここからが本番です。自らハンドルを握り、泥臭く事業を形にする。その手ごたえを、一緒に楽しみませんか。
代表取締役 CEO 長尾 浩平
選考の流れ
-
カジュアル面談
選考要素はありません。
-
面接（2回）
オンライン可。職種により簡単な課題あり。
-
オファー面談
給与の根拠と期待役割を、説明とセットでご提示。
よくあるご質問
仕事内容や働き方について、まずはお話ししませんか。
関心のある職種や、これまでのご経験、これから取り組みたいことをお聞かせください。仕事内容や働き方についてご説明します。応募を決めていない段階でもご相談いただけます。
-
まずはカジュアル面談であなたのキャリアをお聞かせください。